“管理創(chuàng)造價值,，服務(wù)提升優(yōu)勢，品質(zhì)至上,，服務(wù)至優(yōu),。”這是江西省鷹潭市燁盛科技服務(wù)集團有限公司（以下簡稱燁盛公司）的發(fā)展理念,。該公司成立于2016年,，是一家提供配送服務(wù)的現(xiàn)代化配送公司,，總部位于鷹潭市信江新區(qū)新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園，主營承接美團外賣業(yè)務(wù),。
　　2023年5月,，在鷹潭市“小個專”綜合黨委指導下,，燁盛公司組建黨支部,，緊緊圍繞“鷹城先鋒”黨建品牌，以黨建為引領(lǐng),，推動業(yè)務(wù)與黨建融合發(fā)展,。
　　外賣配送員群體工作形態(tài)新、黨務(wù)基礎(chǔ)弱,、集中學習難,，主題教育學習面臨諸多困難。燁盛公司針對配送行業(yè)中的流動黨員,，以“一個中心指導領(lǐng)學共享，支部與屬地聯(lián)學共創(chuàng),，多重創(chuàng)新宣導促學共進”的方式,，靈活開展各項活動，提升學習的廣泛性,、豐富性,、主動性，確保主題教育成果轉(zhuǎn)化為工作實效,。
　　主題教育開展后,，在夏埠街道黨工委和信江新區(qū)市場監(jiān)管局指導下，燁盛公司制定符合企業(yè)實際的主題教育學習計劃,，利用企業(yè)會議,、拓展活動、員工考評等方式開展學習,。
　　“有了黨組織后,，企業(yè)就有了政治核心，黨員就有了紅色的‘家’,?！睙钍⒐军h支部書記高強介紹。高強帶頭上黨課,，在2處“鷹城先鋒”驛站設(shè)置讀書角,，培養(yǎng)自主學習意識，提升外賣配送員和業(yè)務(wù)員的黨性,，做到管理不斷線,、教育不漏人,。燁盛公司還聯(lián)合鷹潭市市場監(jiān)管局黨支部共同開展“結(jié)對共建 聯(lián)手共創(chuàng)”集中學習活動，每日在外賣配送員微信群分享學習100問,，營造濃厚的黨建學習氛圍,。
　　“黨組織建立后，給企業(yè)帶來了看得見的變化,?！比朦h積極分子劉振遠感慨道。
　　燁盛公司堅持實施“雙培養(yǎng)”機制,，打通公司“向上升”通道,、企業(yè)“再教育”通道，全力把骨干外賣配送員培養(yǎng)成黨員,、把黨員培養(yǎng)成骨干,，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，離職率從40%降到20%,，外賣配送員工資收入增加30%,。
　　外賣配送員張文鑫說：“剛來的時候，我的工資是7000多元,，現(xiàn)在公司給我機會成為二站隊長,，工資有15000多元，而且每年都在漲,，真的感到很幸福,。”
　　燁盛公司今年還在江北,、周塘等地拓寬業(yè)務(wù),，并發(fā)展了移動物聯(lián)網(wǎng)新業(yè)務(wù)。在創(chuàng)造佳績的同時,，公司也為鷹潭增加近600人就業(yè)崗位,。業(yè)務(wù)員祝理政說：“之前都是在外地工作，對孩子陪伴太少了,。感謝公司給我一份在家能陪伴小孩的工作,，收入也能給孩子一個好的學習條件?！?br>　　第二批主題教育要全過程突出一個“實”字,。燁盛公司努力把學習成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實際本領(lǐng)。創(chuàng)新開展“紅小哥”在線直播,，在網(wǎng)絡(luò)直播帶貨同時,，穿插介紹食安創(chuàng)城、食品安全相關(guān)知識,，擴大宣傳覆蓋面,。
　　外賣配送員最大優(yōu)勢就是人熟,、地熟、情況熟,。燁盛公司鼓勵外賣配送員主動下沉社區(qū),，化身社區(qū)治理的“流動探頭”。組織300多名外賣配送員注冊“信江網(wǎng)格”小程序,，開展“隨手拍”活動,，看到哪里環(huán)境衛(wèi)生、安全存在隱患就拍哪里,，累計上報食品安全,、公共設(shè)施損壞、違法違章行為等問題線索150余條,，有效降低執(zhí)法部門監(jiān)管成本,，延伸了基層治理觸角。
　　自組建黨支部以來,，燁盛公司黨支部還被列為鷹潭市高?！靶€專”黨建教研基地和鷹潭市市場監(jiān)管服務(wù)新就業(yè)群體聯(lián)系點,。高強表示,，公司將按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路,，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,，推動企業(yè)不斷朝著夯實工作基礎(chǔ),、開展理論學習,、推動干事創(chuàng)業(yè)的總目標前進。

□本報記者 李 元 通訊員 黃 慶