本報訊 今年以來，浙江省慈溪市市場監(jiān)管局深入開展行風(fēng)建設(shè)“深化拓展”年行動,，通過加強(qiáng)黨性教育、夯實業(yè)務(wù)能力,、提升服務(wù)水平,，有力推動行風(fēng)建設(shè)工作走深走實。
　　該局嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度,，依托“三會一課”“支部書記上黨課”,、組織青年干部開展廉潔讀書會等形式，增強(qiáng)黨員干部對開展作風(fēng)建設(shè)的思想認(rèn)同,，已開展黨員干部集中學(xué)習(xí)150余次,，交流研討49次，支部書記上黨課22次,。該局在慈溪市政務(wù)服務(wù)中心市場監(jiān)管窗口設(shè)立行風(fēng)觀測點,，及時收集企業(yè)群眾對市場監(jiān)管部門履職的意見和建議，推動解決企業(yè)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,，并成立局督查專班,，每季度開展工作落實情況和作風(fēng)建設(shè)督查，督促問題及時整改,。
　　慈溪市市場監(jiān)管局在去年“崗位練兵 技能比武”的基礎(chǔ)上進(jìn)行升級深化,，從紙質(zhì)的平面賽升級為“紙質(zhì)+現(xiàn)場”的立體賽，共推出15個比武項目,，內(nèi)容涵蓋醫(yī)療器械監(jiān)管,、登記注冊、公文寫作,、信用監(jiān)管,、法制審核等，在檢驗干部專業(yè)技能的同時,，激發(fā)了干部學(xué)習(xí)熱情和競爭意識，營造比學(xué)趕超的良好氛圍,，參加干部超400人次,。為加快年輕干部成長成才，該局開展“以老帶新粹精兵”師徒結(jié)對活動,，優(yōu)選業(yè)務(wù)骨干作為結(jié)對導(dǎo)師,，對新進(jìn)公務(wù)員進(jìn)行手把手業(yè)務(wù)指導(dǎo)，縮短年輕執(zhí)法人員的培養(yǎng)周期,。在優(yōu)秀年輕干部的選拔培養(yǎng)方面,，今年提拔3名年輕干部任中層正（副）職，占比21.43%,，有效激活隊伍活力,。
　　慈溪市市場監(jiān)管局立足“小單元”,、融入“微服務(wù)”，結(jié)合“個體工商戶服務(wù)月”,，深入基層一線,，聽取了解基層企業(yè)群眾反映的問題。該局聚焦?fàn)I商環(huán)境優(yōu)化提升“一號改革工程”,，推進(jìn)企業(yè)信息變更“一件事”,、開辦餐飲店“一件事”和企業(yè)注銷“一件事”3個重點事項，持續(xù)打造企業(yè)開辦,、經(jīng)營,、注銷全生命周期便利化服務(wù)，共辦理各類“一件事”業(yè)務(wù)7000余件,；牽頭開展跨部門聯(lián)合雙隨機(jī)監(jiān)管改革工作,，聯(lián)合全市32個部門，全年開展雙隨機(jī)抽查2.18萬次,，跨部門抽查1.79萬次,，減少涉企干擾1.11萬次；推行年報智能化服務(wù),，深化年報精細(xì)化管理,，通過智能年報提醒，減少對企業(yè)重復(fù)無效提醒56%,。

□章 琳 王穎瀅