今年以來,，重慶市渝中區(qū)市場監(jiān)管局結(jié)合行風(fēng)建設(shè),，堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，積極推進(jìn)干部交流輪崗,，搭建教育培訓(xùn),、一線培養(yǎng)、干事創(chuàng)業(yè)平臺,，蓄力賦能干部隊(duì)伍建設(shè),，成效明顯。

堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)推動行風(fēng)建設(shè)持續(xù)深化
　　渝中區(qū)市場監(jiān)管局著重強(qiáng)化理論武裝,，樹立行風(fēng)建設(shè)思想體系的“航向標(biāo)”,，結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，搭建班子成員領(lǐng)頭學(xué),、黨支部帶動學(xué)、線上線下融合學(xué)“三學(xué)機(jī)制”,，局黨組開展理論學(xué)習(xí)11次,，舉辦讀書班2次,，班子成員講黨課12次，全局17個黨支部開展理論學(xué)習(xí),、講黨課及警示教育完成率均達(dá)到100%,。
　　該局著重強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，筑牢行風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的“防火墻”,，印發(fā)《渝中區(qū)市場監(jiān)管局行風(fēng)建設(shè)三年攻堅(jiān)專項(xiàng)行動2024年工作要點(diǎn)》《從嚴(yán)監(jiān)督管理持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)“六條舉措”》,，開展行風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查1次，督查暗訪3次,。同時,，該局強(qiáng)化問題導(dǎo)向，用好行風(fēng)建設(shè)檢驗(yàn)效能的“指南針”,，融合開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治,，構(gòu)建“2+1+4+1”集中整治工作體系，開展2022年以來的投訴舉報,、查辦案件和問題線索大起底大排查大整治,，排查梳理32個問題清單，明確84項(xiàng)整改措施,，全部閉環(huán)整改到位,。
　　在制度建設(shè)上，渝中區(qū)市場監(jiān)管局夯實(shí)行風(fēng)建設(shè)工作落實(shí)的“壓艙石”,，及時修訂完善“三品一特”監(jiān)管等工作流程和工作制度,，制（修）訂出臺《重慶市渝中區(qū)市場監(jiān)督管理局干部管理辦法（暫行）》等制度辦法15個。

樹立選人用人正確導(dǎo)向
　　渝中區(qū)市場監(jiān)管局營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境,，拓寬選的渠道,，做好“選人”文章，側(cè)重設(shè)置專業(yè)對口崗位進(jìn)行招考,，通過公招,、軍轉(zhuǎn)安置、遴選等途徑接收15名新進(jìn)人員,，全局干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化,。
　　該局搭建育的平臺，做好“育人”文章,，制發(fā)年度《干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》,，持續(xù)深化“全員大培訓(xùn)、崗位大練兵,、技能大競賽,、能力大提升”活動，組織人員參加各級培訓(xùn)33期,，開展各類培訓(xùn)11期,，著力提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì),。
　　該局完善管的機(jī)制，做好“管人”文章,，做細(xì)做實(shí)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督,，發(fā)揮職級晉升激勵保障作用，積極做好各類評選表彰推薦,。今年以來,，開展職級晉升16人，8個集體,、8名個人獲得區(qū)級部門及以上表彰和通報表揚(yáng),。
　　該局明確用的導(dǎo)向，做好“用人”文章,，積極實(shí)施干部輪崗交流制度,，建立在同一崗位任職5年以上人員信息臺賬，調(diào)配18名中層干部到新崗位任職,，調(diào)整17名一般干部工作崗位,，全局干部面貌更新、精神更足,、氣勢更強(qiáng),、斗志更堅(jiān)，工作作風(fēng)進(jìn)一步扎實(shí),，工作能力進(jìn)一步提升,。

鍛造敢擔(dān)當(dāng)善創(chuàng)新的年輕干部隊(duì)伍
　　近年來，通過搭建學(xué)習(xí)平臺,，渝中區(qū)市場監(jiān)管局鋪筑青年干部升級“快車道”,，構(gòu)建“領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)+業(yè)務(wù)交流+個人自學(xué)+課堂教學(xué)”培養(yǎng)模式，組織開展青年曬本領(lǐng),、業(yè)務(wù)微課堂,、理論微課堂和青年·清廉等活動9次，開展青年干部讀書分享會3次,，讓青年干部暢談所思所想,，增進(jìn)思想碰撞。同時,，該局強(qiáng)化素質(zhì)鍛煉,，打造青年干部成長“練兵場”，推薦6名青年干部到市局處室,、技術(shù)機(jī)構(gòu)參加實(shí)作培訓(xùn),，積極動員青年干部參加2024年食品快檢技能大競賽、川渝優(yōu)秀消費(fèi)維權(quán)案例評選活動、“強(qiáng)國復(fù)興有我”主題知識競賽等活動,，3人次獲得區(qū)級部門及以上表彰獎勵,。
　　通過優(yōu)化培養(yǎng)路徑，該局健全青年干部選育“培養(yǎng)鏈”,，還發(fā)揮老帶新的傳幫帶作用，由經(jīng)驗(yàn)豐富的“老監(jiān)管人”傳授工作經(jīng)驗(yàn),，告誡青年干部嚴(yán)守制度規(guī)定,，始終把基層一線和關(guān)鍵急難崗位作為增強(qiáng)青年干部實(shí)踐能力的課堂，8名新錄用公務(wù)員均安排到基層所歷練,。

□蒲 靜 蔣春月