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　　浙江省義烏市市場監(jiān)管局稠城市場監(jiān)管所位于義烏市中心城區(qū),，轄區(qū)內(nèi)總經(jīng)濟(jì)戶口71925戶,，有銀泰百貨,、義烏之心、綠地朝陽門,、義烏天地等大型綜合體,，是全市政治、經(jīng)濟(jì)和文化中心,。
　　稠城所成立于2014年12月,，全所共有干部職工39人,；所內(nèi)設(shè)辦公室、網(wǎng)格中隊,、注冊窗口,、經(jīng)檢室、消費(fèi)調(diào)解室等機(jī)構(gòu),；全所按街道社區(qū)劃分為15個網(wǎng)格,，設(shè)3個中隊、9個巡查組,，是一支成熟,、團(tuán)結(jié)且具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。
　　近年來,，稠城所憑借突出的業(yè)績,，先后獲得浙江省“五星級規(guī)范市場監(jiān)管所”、金華市場監(jiān)管系統(tǒng)“優(yōu)秀基層監(jiān)管所”,、金華市消保委組織先進(jìn)集體,、義烏市“G20杭州峰會維穩(wěn)安保工作先進(jìn)集體”、創(chuàng)建全國文明城市工作“集體嘉獎單位”等榮譽(yù)稱號,，2015年至2023年,，連續(xù)獲得義烏市市場監(jiān)管局“考績優(yōu)秀單位”。
　　自成立起,，稠城所以“一流的環(huán)境,、一流的業(yè)績、一流的隊伍”為工作目標(biāo),，堅持“規(guī)范化,、智慧化、精品化,、社會化,、標(biāo)準(zhǔn)化”為導(dǎo)向，在助動發(fā)展,、風(fēng)險管控,、攻堅克難、改革創(chuàng)新,、隊伍建設(shè)等方面成效明顯,。

對標(biāo)一流的環(huán)境 勇當(dāng)提升形象的突擊隊
　　2016年初，稠城所被省局授予“五星級規(guī)范市場監(jiān)管所”榮譽(yù)稱號,。為推動規(guī)范化建設(shè)的持續(xù)深化,，結(jié)合2023年開始的金華市三星級規(guī)范化所創(chuàng)建工作，稠城所不斷完善“八室兩庫一廳一堂”等基礎(chǔ)配套設(shè)施，進(jìn)一步增加在設(shè)備購置,、所文化墻建設(shè)等方面的投入,，確保創(chuàng)建工作不停步，特別是在黨建,、廉政文化建設(shè)等方面再上新臺階,，營造一流的基層辦事環(huán)境。
　　稠城所緊緊圍繞規(guī)范基層管理和服務(wù)行為,，進(jìn)一步完善激勵,、考核等內(nèi)部管理制度，推行“首問責(zé)任制,，限時辦結(jié)制,，服務(wù)承諾制，文明服務(wù)用語”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)機(jī)制,，做到以制度管人、用制度管事,。根據(jù)工作形勢,，建立“清單掛圖作戰(zhàn)”和專班工作機(jī)制，確保各項重大任務(wù)的完成,。

對標(biāo)一流的業(yè)績 勇當(dāng)改革創(chuàng)新的突擊隊
　　稠城所以量化考核機(jī)制為載體,，實施“五個一”量化考核辦法，即“一日一上報,、一周一點評,、一月一比賽、一季一考核,、一年一評比”,，實行日常考核與重點工作考核相結(jié)合,，形成“比學(xué)趕幫超”的工作氛圍,，有效推進(jìn)各項工作落實。
　　稠城所在國內(nèi)率先上線可視廚房“云直播”平臺,，實現(xiàn)“看廚吃飯”目標(biāo),；上線全國首個“食安指數(shù)”，實現(xiàn)“主體自律,、精準(zhǔn)治理,、陽光共治”三個體系的融合，有效推動食品安全由傳統(tǒng)監(jiān)管向智慧監(jiān)管轉(zhuǎn)型,。同時,，深化“一網(wǎng)通管”掌上執(zhí)法系統(tǒng)的應(yīng)用，進(jìn)一步提高監(jiān)管效率，助力監(jiān)管執(zhí)法信息化,、智能化,、高效化。

對標(biāo)一流的隊伍 勇當(dāng)攻堅克難的突擊隊
　　稠城所建立“繡湖紅帆”黨建品牌,，以黨建工作為載體,，建立和完善“黨建+單元+市場監(jiān)管”的工作體系，引導(dǎo)黨員干部立足崗位,、服務(wù)群眾,、履職盡責(zé)、爭優(yōu)創(chuàng)先,，激發(fā)廣大黨員干部將滿腔熱情投入到工作中去,。
　　通過學(xué)習(xí)促融合、實戰(zhàn)促融合,、文化促融合等方式,，稠城所實現(xiàn)隊伍思想、業(yè)務(wù),、文化從“整合”變“融合”的跨越,。通過“一周一課”、以老帶新等形式,，積極發(fā)揮“傳,、幫、帶”作用,，加快新生力量的成長,，縮短磨合期，增強(qiáng)凝聚力,。
　　稠城所以網(wǎng)格干部—巡查組長—網(wǎng)格中隊為主線建立所干部培養(yǎng)梯隊,，以挖掘培養(yǎng)骨干、塑造先進(jìn)等方式,，在日常監(jiān)管和執(zhí)法辦案等業(yè)務(wù)工作中樹立典型,，在重要崗位和關(guān)鍵時刻充分發(fā)揮典型的作用，使先進(jìn)真正成為干部隊伍中的“尖兵”,，增強(qiáng)干部的爭優(yōu)意識和競爭意識,。

□葉春麗/文并攝