本報(bào)訊 （記者 李志強(qiáng) 通訊員 李廣奇 王繼芳）近年來(lái)，寧夏回族自治區(qū)銀川市市場(chǎng)監(jiān)管局著力構(gòu)建新時(shí)代年輕干部全鏈條培養(yǎng)選拔體系，取得一定成效,，為市場(chǎng)監(jiān)管高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入源頭活水,。
　　該局按照“擴(kuò)大增量,、盤(pán)活存量”要求,，積極暢通年輕干部來(lái)源渠道，2024年通過(guò)公開(kāi)招錄,、選調(diào)吸收年輕干部21人,，不斷擴(kuò)大年輕干部總量。根據(jù)日常調(diào)研掌握的情況,，綜合分析研判,，分類別、分專業(yè)建立優(yōu)秀年輕干部庫(kù),，把政治素質(zhì)過(guò)硬,、綜合能力強(qiáng)、群眾口碑好的年輕干部納入組織視野,。
　　該局堅(jiān)持把抓實(shí)教育培訓(xùn)作為提升干部能力素質(zhì),、開(kāi)拓干部思維、開(kāi)闊干部眼界的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和有力抓手,，緊跟干部教育培訓(xùn)形勢(shì)任務(wù)要求,，幫助年輕干部彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板,、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū),。重點(diǎn)突出實(shí)戰(zhàn)歷練，推進(jìn)年輕干部多崗位鍛煉,，先后安排12名年輕干部到鄉(xiāng)村振興,、信訪等一線“蹲苗”歷練，將43名優(yōu)秀年輕干部?jī)?yōu)先放到重要和關(guān)鍵崗位歷練，153名科級(jí)以下干部交流輪崗,，著力培養(yǎng)造就了一批經(jīng)過(guò)多崗位歷練,、任職履歷豐富的復(fù)合型人才。
　　該局緊盯年輕干部入職,、提拔,、交流等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展廉政談話,、專題黨課,、警示教育，筑牢干部廉潔自律防線,。推薦39名優(yōu)秀年輕干部獲得全區(qū)機(jī)構(gòu)編制工作先進(jìn)工作者、優(yōu)秀公務(wù)員等榮譽(yù),，8名年輕干部記三等功,。
　　此外，該局積極實(shí)施“789”干部培養(yǎng)使用計(jì)劃,，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)持優(yōu)先考慮經(jīng)過(guò)急難險(xiǎn)重任務(wù)考驗(yàn)以及善于駕馭復(fù)雜局面,、解決復(fù)雜問(wèn)題的年輕干部,，優(yōu)先考慮重點(diǎn)工作中實(shí)績(jī)突出的年輕干部，優(yōu)先考慮有復(fù)合經(jīng)歷的年輕干部,。